山一大附属济南妇幼举办世界女性生殖健康日宣传活动

人才重要，青年(qīngnián)人才尤其重要。 翻看(fānkàn)近两年的(de)新闻热点，不难发现，在新一轮科技变革、产业变革中，青年科技人才队伍已经成为当之无愧的主力军。 对(duì)一座城市的高质量(gāozhìliàng)发展来说，建设好青年人才队伍是事关长远、事关未来的关键一步。 2024年，济南人才(réncái)资源总量突破(tūpò)287.5万。其中尤为醒目的是，新增青年人才超过15万，战略新兴产业人才总量近33万。 2022年至2024年，济南市新增城镇就业56.8万人(wànrén)。在驻济高校中，平均每(měi)三个毕业就业的大学生里，就有一位在济南工作。 前不久，智联(zhìlián)招聘与泽平宏观联合发布《中国城市人才吸引力(xīyǐnlì)排名：2025》报告，公布2024年最具(zuìjù)人才吸引力城市百强榜，济南位列全国第11，北方第2。 北纬君找了(le)原文看了看，这份报告有这么一句：“从年龄看，2024年流动人才(réncái)中18-30岁(suì)人才占比67%，高于求职总体的61%。” 换句话说(huànjùhuàshuō)，这份报告的排名来源很大程度上就是由青年(qīngnián)人才用简历“投”出来的。 一座(yīzuò)城市对人才的吸引力，很大程度(chéngdù)上其实就是对青年人才的吸引力。 看看济南是怎么(zěnme)做的，你也就不会意外济南对青年人才的吸引力为何(wèihé)会那么强。 前不久，北纬君(jūn)曾讲过一个故事。 5月22日清晨，济南地铁奥体中心站，山东财经大学大四女生杨雪洁拖着两个笨重的行李箱(xínglǐxiāng)，两名地铁工作人员见状便上前帮着杨雪洁把箱子拎下了(le)楼梯，暖心(nuǎnxīn)护送她到了站台。 “全程不到3分钟，却让我(wǒ)记了一辈子。”杨雪洁在(zài)信中写道。杨雪洁把感谢信发到小红书，标题用了数个(shùgè)感叹号：“济南！！！我会想你的！！！”，这起暖心的小事，意外引起小红书网友的热议(rèyì)，很多人在评论区里留言分享这座城的温暖。 一座有温度的城市是(shì)会在心底打动人的，而城市的温度往往(wǎngwǎng)就体现在这些细枝末节的、不经意间的小事上。 这件小事，其实就是(jiùshì)济南对待年轻人的缩影：始终陪伴左右，需要帮忙时，就会有人伸出援手(yuánshǒu)。 在济南的地铁站，你还能经常看见一张(yīzhāng)十分(shífēn)醒目的易拉宝，内容是推介面向全国大学生推出的人才来济大礼包(dàlǐbāo)，包含免费公交地铁、景区游览、文艺观演等福利。 很多人是从来到这座城市的(de)那一刻起，就(jiù)深深感受到了这座城市的善意。 把人才的(de)“关键小事”当作“头等大事”，这就是济南的态度。 这些“关键小事”是“锦上添花”，济南对青年人才的(de)吸引力更大程度上是建立(jiànlì)在“潜力”二字上。 青年因城市而聚，城市因青年而兴。近年来，济南围绕产业链(liàn)布局人才链，打造了极具竞争力的现代(xiàndài)产业体系，为青年人才搭建起干事创业(chuàngyè)的广阔舞台。 在2025届济南市大学生毕业典礼上，济南市委书记刘强向毕业生们发出青春邀约，让(ràng)很多在场的(de)年轻人更坚定地选择了(le)“扎根济南”。 刘强说，“在促进大学生就业(jiùyè)(jiùyè)方面，济南有充足的就业岗位，发展(fāzhǎn)形成了大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备、精品(jīngpǐn)钢与先进材料、生物医药与大健康、现代金融等优势主导产业，能为同学们提供个人发展的精准赛道。济南有多样的就业选择，企事业单位众多，对(duì)促进大学生就业起到(qǐdào)重要作用。济南有完善的就业服务，近年来持续构建覆盖高校毕业生(bìyèshēng)职业规划、技能培训、岗位对接、稳岗支持、终身成长的全链条就业服务体系。” “对于自主创业(chuàngyè)的(de)同学，济南有真金白银的资金支持、丰富多元的载体平台、鼓励创业的浓厚氛围，能够为大家提供全方位的服务。” 6月5日，济南市政府新闻办举行(jǔxíng)新闻发布会(fābùhuì)。会议介绍，济南在(zài)人才政策“双30条”（2025版）基础上，聚焦四类人才群体差异化需求，靶向制定专项措施(cuòshī)，以更细“颗粒度”提升政策精度、支持力度、服务温度。 其中一类便是青年科技人才队伍建设，主要突出支持青年科技人才来济创新创业、加快成长成才。“将青年人才承担国家和(hé)省级(shěngjí)重大(zhòngdà)任务情况，纳入对创新平台的绩效评估，以制度性安排(ānpái)支持青年人才‘挑大梁、当主角’。” 挑大梁、当主角，这是强省会(shěnghuì)的重任，而(ér)济南将这样的期待同样投向了青年人才。 济南懂年轻人想要什么，也知道年轻人顾虑什么。在我们的(de)传统观念里，青年人才不仅(bùjǐn)要“立业”，还要“成家”。 济南同样想到了这一点(yìdiǎn)。 目前，济南每个季度都会组织“情定泉城、‘缘’来是你”青年(qīngnián)人才(réncái)“相亲会”，定期举办青年人才集体婚礼。济南市总工会相关(xiāngguān)负责人曾表示，人才服务没有“天花板(tiānhuābǎn)”，济南将更加注重人才精神层面的(de)需求，持续延伸服务内涵，通过举办婚恋交友、青年职工集体婚礼等贴心服务，不断提升青年人才的归属感、幸福感。 这样周到的考虑，不是亲人(qīnrén)，胜似亲人。 北纬君认为，济南(jǐnán)没有仅仅将青年视作工具性资源，而是(érshì)对其生活需求深切关怀，这一点难能可贵。 当(dāng)15万青年人才用“脚”投票来到济南时，当他们选择扎根，意味着城市在未来发展“硬环境”与服务品质(pǐnzhì)“软环境”上实现了(le)双重达标。 城市(chéngshì)要赢得年轻(niánqīng)的心，不仅要为他们提供奋斗的舞台，更要提供诗意的栖居——这诗意，便深藏于日常生活的每一份便利、每一抹(yīmǒ)色彩、每一点温度之中。 他们的选择(xuǎnzé)，不仅肯定了济南的现在，也肯定了济南的未来。 城市(chéngshì)也要(yào)感谢这些青年人才，因为是他们贡献了智力，也贡献了活力，他们在(zài)此倾注的每一分热爱与汗水，都值得被这座城市郑重铭记，并以同样的温度回馈。